发布时间：2015-12-08 22:06 我来说说 我要投稿
那么问题来了！
那年度结束时有年假未休完，怎么办？
《企业职工带薪年休假实施办法》对年休假未用完的情况是这样规定的：
“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”
所以，在征得员工同意的前提下，单位可以将未休年休假通过折钱的方式给员工，折钱的标准是给3倍的工资。
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