河南快递企业提前2月招人应对网购狂欢 月薪6千

□记者王灿谭萍实习生李洁伟文记者白周峰摄影

核心提示|11月11日，被人戏称为“光棍节”。在一些网购商家的炒作下，“双十一”已成了电商购物狂欢节。现在不光是商家，还有好多网购达人都摩拳擦掌，准备血拼双十一了。

昨日，大河报记者了解到，快递公司也早早准备，提前开始招兵买马，有的扩充场地、有的增加人手、有的鼓励老员工介绍熟人签短期雇用协议，应对即将到来的“双十一”。

大河报记者昨日从郑州市邮政管理局获悉，今年1至9月份，快递服务企业业务量累计完成20112.44万件，全市快递年业务量首次突破2亿件；业务收入累计完成26.81亿元，占全省61.29%。快递业务总量和业务收入分别排名全国重点城市第14位和第13位。

面对即将来到的“送货高峰”，在58同城、赶集网等网站上，各快递公司近日都登出了招聘快递员信息，网站上满是“急聘”、“高薪”等字眼。它们给出的薪酬一般在3000元到5000元，也有一些小型快递公司开出了每月6000元的高薪。

在任职资格一栏，快递公司要求必须能够“吃苦耐劳”、“证件齐全”，而“自带摩托车”和“熟悉当地地形”则成了应聘者的加分条件。

一家快递公司负责招聘的工作人员表示，他们招的人都是临时工，以男性为主，女的也要，具体工作时限为一个月，工资3000元左右。大河报记者注意到，这家快递公司刚开始招工还有年龄限制：50岁以下；但到最后不仅对年龄没有了限制，条件也设置为“无纹身、无不良记录”即可。

月薪6000元招快递员不再要求50岁以下

提前俩月“备战”人员、车辆等“整装待发”

虽然距离“双十一”还有一段时间，但各大快递公司早已整装待发。

据河南申通实业有限公司副总经理赵吴莉介绍，9月1日开始，该公司就已经召开备战“双十一”大会。申通公司联系了3家高校物流管理专业300多名在校大学生作为储备人员，预计他们将会被派往一线分拨现场，从11月5日一直“奋战”到11月20日左右。

“而且，以前我们只有一个大的分拨中心，今年又增加了两个小的分拨中心，在场地准备上也十分充足。”赵吴莉说，今年“双十一”时期的运转车辆也将是以往的两倍，机场方面也已签订好协议，一切都在计划之中。

同样作为快递业“大头”的韵达快递也已经为迎接“双十一”的到来摩拳擦掌。河南韵达快递服务有限公司总经理董明奇向大河报记者介绍说，为了打好“双十一”快递界的这场“战争”，他们早已按照正常作业量的3倍资源准备起来。

韵达不仅通过奖励500元的方法鼓励老员工介绍熟人来公司工作至少3个月以上，还和各大劳务公司以及高校中的社团组织签订了短时间的雇用协议，预计“双十一”期间，人员将比平时增加70%-80%。在场地方面，韵达也已经在南三环至南四环之间开发了一块3000平米的场地，即将投入使用。

董明奇说，为缓解“双十一”期间运输压力，公司还将增派12条线路专门负责郑州市区快递业务，郑州市区的快件将不需要通过中牟中转，直接专车来回发货地和郑州。

郑州“双十一”快递量预计破6000万件

那么，今年“双十一”期间，郑州市将如何应对快递高峰？

为应对从“双十一”前期开始到春节前夕共94天的“大考”，郑州市邮政管理局昨日专门启动了旺季服务保障工作会。郑州市入选今年快递业务旺季全国27个揽投压力较大城市第17位，据预测，今年“双十一”峰值期间（11月12日至20日）郑州市进口、出口、经转业务总量将突破6000万件，单日最高处理量将达到600万件至700万件，业务总量和单日最高处理量比去年同期均增长50%以上。

郑州市邮政管理局市场监管处副处长张琳琳介绍说，管理局已成立安全生产保障工作领导小组，做好应急值守及突发事件处置工作准备,并要求各企业启动旺季服务保障机制，加强人员、运力和场地储备，保障高峰期处理能力。

此外，郑州市邮政管理局还引导快递企业与电商企业建立并实施错峰发货机制，对业务量较大的城区、县域地区尤其是农村地区适当增加派送补贴，严防分拨中心和营业网点出现爆仓现象。

(大河报)

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