发布时间:2017-05-24 08:10 我要投稿
今年国庆期间比较火的一条新闻是:北京一公司食堂员工用食堂洗菜盆洗经期内裤,公司开除了该员工,她却申请仲裁获赔7万,公司又起诉了她!昨日,双方到法院应诉后同意法院调解。
37岁的肖某是一位食堂老员工,2006年9月入职,在北京通州某科技公司的食堂工作近10年了。2016年5月20日,有公司员工举报,称2016年1月13日,食堂员工肖某用公司食堂的洗菜盆清洗经期内衣内裤!经公司食堂负责人、员工取证,确认了此事,肖某也予以认可。
食堂洗菜盆,竟洗经期内裤?此事发生后,在公司引起了恶劣影响,数名员工因此事前往医院进行身体检查,几十名员工写联名信要求彻查此事并开除肖某。
公司员工近两百人,由于此事的发生,公司食堂连续十多天无人用餐,公司只能临时给员工订餐来弥补肖某造成的影响,造成了食堂很大的浪费。
肖某在公司食堂工作多年,理应知晓食品卫生人员操作规范,但其行为超出常人理解范围。公司表示,鉴于上述多种原因,开除了肖某。但肖某申请了劳动仲裁。在仲裁期间,仲裁委以公司未提供制度依据为由,认定公司解除与肖某的劳动合同系违法解除。
仲裁委裁决公司需支付7万余元赔偿金和2016年5月26日至6月7日期间的工资672.18元给肖某。
公司不服,将肖某起诉至法院。此案在北京通州法院开庭审理。
昨日上午9时,肖某本人和其代理律师来到法庭应诉。庭审最后,双方均同意调解,法庭在庭后为双方协调具体的调解意见。法晚
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