2016年国考比去年多招5000人作弊最高判七年

发布时间：2015-10-14 09:30 来源:网络整理我来说说我要投稿

[摘要]人民网北京10月13日电（记者林露郝孟佳）今天上午，国家公务员局发布消息，中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员工作即将开始，此次计划招录2.7万余人，较之去年的2.2万余人多了约5000人，这意味着2015年度国考的招录量创下了历史新高。国家公务员局...

　　人民网北京10月13日电（记者林露郝孟佳）今天上午，国家公务员局发布消息，中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员工作即将开始，此次计划招录2.7万余人，较之去年的2.2万余人多了约5000人，这意味着2015年度国考的招录量创下了历史新高。

　　国家公务员局考录司相关负责人介绍说，本次招录共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，考生报名主要采取网络报名的方式。10月15日至24日报名，公共科目笔试将在11月29日举行，比去年提前一天。

　　省级以上职位需2年基层经历地市级以下招录应届毕业生

　　对于此次招录的新变化，国家公务员局相关负责人指出，要坚持重视基层的用人导向。省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员；市（地）级以下职位以招录应届高校毕业生为主，引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层职位，到基层建功立业。中央机关直属机构市（地）级以下职位，原则上安排10%左右的计划专门用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员，其中重点招录大学生村官。

　　降低艰苦边远地区县（区）级以下职位报考门槛

　　该负责人表示，将适当降低艰苦边远地区进入门槛。对艰苦边远地区的中央机关直属机构县（区）级以下职位，视情况单独或者综合采取了适当降低学历要求、放宽专业限制、适当调整报考年龄、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，降低进入门槛，同时，允许中央机关直属机构拿出一定数量的县（区）级以下职位面向所在市、县户籍或在当地长期生活、工作的人员招考，考录政策向艰苦边远地区基层倾斜。

　　省级以上和市（地）以下职位公共科目笔试分别命题

　　国家公务员局提出，进一步探索分级分类考试。对省级以上机关和市（地）级以下机关职位分别命制公共科目笔试试题，指导海关、国税等中央机关直属机构系统结合本行业特点自主命制面试试题，进一步提高试题的针对性和实用性。对银监会、证监会特殊专业职位和外交部，商务部等部门的非通用语职位，继续实行“2+X”考试模式，即除行政职业能力测验、申论两门公共科目考试外，考生还需要统一参加专业科目考试或外语水平测试，突出对专业能力和素质的测查，以满足招录机关实际用人需要。

　　《刑法》下月实施公考作弊列入刑事犯罪

　　今年，国家加大打击考试作弊行为力度。备受关注的《中华人民共和国刑法修正案（九）》11月起实施，包括公务员录用考试在内的国家考试作弊行为将列入刑事犯罪，最高可判处七年有期徒刑。国家公务员局表示，多部门将联手严厉打击助考作弊集团和非法培训机构，坚决惩处考试作弊行为。加强对考试工作人员的警示教育，强化法制意识和责任意识，完善考试安全管理制度，建立健全责任追查追究机制，切实防治公务员考录工作中的不正之风。