白领跳槽今秋或迎小高峰 80后90后是跳槽主力军

一般来说，“金九银十”的秋季是收获的季节，然而在职场并非如此。

调查显示，今年秋季，我省或将迎来白领跳槽小高峰，80后和90后是秋季跳槽的主力军。

白领跳槽今秋或迎小高峰

80后青年小李，之前是一家公司的主管，9月初，他辞职了。

小李说，工作这几年，他开始考虑人生规划，希望换个更好的环境，对以后发展更有帮助。

据多家招聘网站统计，今年秋季，我省或出现跳槽小高峰。从去年开始，白领对秋季跳槽的意愿和实际行动显著增强。

智联招聘调查显示，今年，超三分之一的白领有跳槽意向。另外，企业规模越大，白领跳槽的比例越高。

80后、90后是跳槽主力军

智联招聘职场专家路威说，数据显示，80后、90后职场人中，已经有跳槽实际行动的超过调查人数的一半，是跳槽主力人群。

这其中，法务岗位的白领跳槽实际行动比例最低，不足三成。采购岗位的白领跳槽实际行动比例最高，超过六成。

贸易、批发、零售、租赁、快速消费品、耐用消费品行业的白领寻找新机会的比例最高。而文体行业、政府部门和交通运输行业白领已经有所行动的不足一半。

对于绝大多数白领来说，工资低并非是跳槽的主要原因。

小李说，他选择跳槽的原因是想寻求更好的职业发展平台。此外，企业文化以及工作生活之间的平衡状态，也是他跳槽时要考虑的因素。

“之前公司给了我不低的薪水，但是也需要我付出更多精力工作。”小李说，大量的工作堆积在案前，看不到更好的发展前景，也没有自己的生活。

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