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多个省份鼓励2.5天休假 看咱河南会不会赶时髦

[摘要]今年8月国务院办公厅“为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”的消息一出,河北、江西、重庆等地相继出台意见,明确提出鼓励“周五下午加周末”2.5天休假模式。 不少小伙伴欢呼雀跃,不过,2.5天短假该如何休?工作时长是否有变化?而这种福利...

今年8月国务院办公厅“为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”的消息一出,河北、江西、重庆等地相继出台意见,明确提出鼓励“周五下午加周末”2.5天休假模式。

  不少小伙伴欢呼雀跃,不过,2.5天短假该如何休?工作时长是否有变化?而这种福利我们能享受到吗?

  【最新消息】

  多省份出台意见 鼓励2.5天休假

  自11月份以来,河北、江西、重庆等地相继出台意见,明确提出鼓励2.5天休假模式。

  不过,我省相关部门目前还未就“2.5天休假”发布相关消息。

  若推行“2.5天休假”,应该如何休?这种休假模式是否有强制性?

  国家旅游局曾明确指出,弹性作息需要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下,将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中,把周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假,而不是缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假。

  国家旅游局还表示,错峰休假和弹性作息,都是鼓励性和倡导性措施,不是强制性要求,也不能“全国一刀切”,各地各单位在严格遵守相关法律和不影响正常生产活动的前提下,可根据自身实际情况自愿执行。

  你怎么看

  拼老板人品的时候到了!

  充满期待:

  “可以开车带孩子去郑州周边的地市玩,或者坐高铁去武汉或西安,都很方便。”郑州市民黄女士说。

  无奈吐槽:

  这个新政也引发不少网友吐槽,“只能想想而已。我们连双休都没实现,忙的时候单休都被取消,两天半也只能做梦想想罢了。”也有网友认为,“拼老板人品的时候到了,人品好的,没准就真放假,剩下的估计就只能一声叹息了。”

  理性思考:

  有相当一部分公众认为,只有切实实现了带薪休假,才有可能真正享受到这“升级版”的周末游。

  专家观点:

  中国劳动学会副会长苏海南受访时称,目前的经济发展水平还远未达到大量增加固定休假时长的程度,“带薪休假和固定休假是两种不同的制度设计。如果每周增加半天假期,一年减少26天的劳动时间,这是无法实现的。”

  回头看看

  “双休”制度已实行20年

  1994年以前:

  我国法定劳动者每天工作时间8小时,每个礼拜要工作6天,只有1天休息。

  1994年3月1日:

  实行职工每日工作8小时,平均每周工作44小时的工时制度,即“1+2”休假制度。每逢大礼拜可以休息2天,而在小礼拜就只能休息1天。

  实行的第一个休息日时,人们还不习惯。当时一家报纸有这样的新闻:轮到第一个双休日,全市有几十个单位的工作人员忘了“今天我休息”,照常一大早赶到单位。

  1995年3月25日:

  国务院下发《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》,规定从当年的5月1日之后改为每周工作时间40小时,即现在家喻户晓的双休日工作制。

  1999年:

  国务院公布了新的《全国年节及纪念日放假办法》,决定将春节、“五一”、“十一”的休息时间与前后的双休日拼接,从而形成7天的长假。

  2008年:

  五一长假在实行了10年后被取消,相应地增加了清明、端午、中秋三个中国传统节日的假,放假总量较之前增加了1天。

  做个参考

  “歪果仁”怎么休假

  韩国:

  许多人喜欢在双休日爬山和钓鱼,一些公司还为职工组织各种类型的体育或社交活动,超市与商场双休日期间则延长营业时间等。

  俄罗斯:

  人们注重休闲,特别注重到郊外大自然中尽情舒展四肢,“疲劳”自己的身体。城里不少家庭在郊外都有别墅和土地,有的是私人财产;有的属国家所有,可定期租用。

  瑞典:

  “带薪休假”的惯例使瑞典公职人员其乐无穷。每年5个星期的假期,人们可自由选择休假时间。




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