今年8月国务院办公厅“为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”的消息一出，河北、江西、重庆等地相继出台意见，明确提出鼓励“周五下午加周末”2.5天休假模式。
不少小伙伴欢呼雀跃，不过，2.5天短假该如何休？工作时长是否有变化？而这种福利我们能享受到吗？
【最新消息】
多省份出台意见 鼓励2.5天休假
自11月份以来，河北、江西、重庆等地相继出台意见，明确提出鼓励2.5天休假模式。
不过，我省相关部门目前还未就“2.5天休假”发布相关消息。
若推行“2.5天休假”，应该如何休？这种休假模式是否有强制性？
国家旅游局曾明确指出，弹性作息需要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中，把周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假，而不是缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假。
国家旅游局还表示，错峰休假和弹性作息，都是鼓励性和倡导性措施，不是强制性要求，也不能“全国一刀切”，各地各单位在严格遵守相关法律和不影响正常生产活动的前提下，可根据自身实际情况自愿执行。
你怎么看
拼老板人品的时候到了！
充满期待：
“可以开车带孩子去郑州周边的地市玩，或者坐高铁去武汉或西安，都很方便。”郑州市民黄女士说。
无奈吐槽：
这个新政也引发不少网友吐槽，“只能想想而已。我们连双休都没实现，忙的时候单休都被取消，两天半也只能做梦想想罢了。”也有网友认为，“拼老板人品的时候到了，人品好的，没准就真放假，剩下的估计就只能一声叹息了。”
理性思考：
有相当一部分公众认为，只有切实实现了带薪休假，才有可能真正享受到这“升级版”的周末游。
专家观点：
中国劳动学会副会长苏海南受访时称，目前的经济发展水平还远未达到大量增加固定休假时长的程度，“带薪休假和固定休假是两种不同的制度设计。如果每周增加半天假期，一年减少26天的劳动时间，这是无法实现的。”
回头看看
“双休”制度已实行20年
1994年以前：
我国法定劳动者每天工作时间8小时，每个礼拜要工作6天，只有1天休息。
1994年3月1日：
实行职工每日工作8小时，平均每周工作44小时的工时制度，即“1＋2”休假制度。每逢大礼拜可以休息2天，而在小礼拜就只能休息1天。
实行的第一个休息日时，人们还不习惯。当时一家报纸有这样的新闻：轮到第一个双休日，全市有几十个单位的工作人员忘了“今天我休息”，照常一大早赶到单位。
1995年3月25日：
国务院下发《国务院关于修改＜国务院关于职工工作时间的规定＞的决定》，规定从当年的5月1日之后改为每周工作时间40小时，即现在家喻户晓的双休日工作制。
1999年：
国务院公布了新的《全国年节及纪念日放假办法》，决定将春节、“五一”、“十一”的休息时间与前后的双休日拼接，从而形成7天的长假。
2008年：
五一长假在实行了10年后被取消，相应地增加了清明、端午、中秋三个中国传统节日的假，放假总量较之前增加了1天。
做个参考
“歪果仁”怎么休假
韩国：
许多人喜欢在双休日爬山和钓鱼，一些公司还为职工组织各种类型的体育或社交活动，超市与商场双休日期间则延长营业时间等。
俄罗斯：
人们注重休闲，特别注重到郊外大自然中尽情舒展四肢，“疲劳”自己的身体。城里不少家庭在郊外都有别墅和土地，有的是私人财产；有的属国家所有，可定期租用。
瑞典：
“带薪休假”的惯例使瑞典公职人员其乐无穷。每年5个星期的假期，人们可自由选择休假时间。
