中央发话 元旦春节河南人可领1000元钱福利

转眼就到年底了

大家心里应该都开始惦记着...

年底福利了！

但是领导说，国家早就发文强调过——

要坚决杜绝“节日腐败”！

所以一连好多年，单位都借着这个由头，没有发过什么福利了！

不过最近，国家明确指出了应保障干部职工按规定享有的正常福利待遇噢！

具体是咋规定的，让我们一起来看看↓

喜大普奔

临近元旦、春节，中共中央办公厅、国务院办公厅日前印发《关于做好2016年元旦春节期间有关工作的通知》，其中明确指出保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，坚决杜绝“节日腐败”。

逢年过节工会可以这样发福利

中华全国总工会多次与中央有关部门进行协商后，于2014年7月3日下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，其中规定工会组织逢年过节可以向全体会员发放少量的节日慰问品。

2014年12月8日，中华全国总工会又下发《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》，进一步明确规定：

逢年过节的年节是指国家规定的法定节日；

节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等；

少量，标准由省级工会根据当地的实际情况来确定。

各地工会节日福利标准不一样！

目前，各省级工会相继出台了具体量化标准。河南的小伙伴们按照标准，可以领取1000块钱！

《通知》还要求

严禁年底突击花钱、滥发津贴

《通知》要求：坚持节俭办晚会和节庆演出，严禁用财政性资金举办年会、经营性文艺晚会。严肃财经纪律，严禁年底突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物。

看到这里，你可能会有些生气！

这跟我有神马关系？！

我只是一个打酱油的！

并不是什么工会干部职工！

除此之外，其他企业单位是如何规定的呢？

年底了，你皇阿玛给发年终奖不?

劳动法律没有硬性的规定，是否发放年终奖，属于单位的自主权利。但如果劳动合同中没有明确规定，或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定，单位就应该按照约定或规定发放。

这一年全忙着跟他女儿谈恋爱去了，会不会扣我的银两?

如果劳动合同明确约定年终奖属于劳动报酬的一部分，或者用人单位将发放年终奖金明确规定写在规章制度里，用人单位不能无故扣发员工年终奖。第二种情况，年终奖作为用人单位给予员工的特殊奖励，不属于劳动报酬一部分，用人单位可根据经营状况和员工工作表现自主决定是否发放此类年终奖。

前几天听我爹说，皇上准备让紫薇跟我成亲当年终奖。这也行?

工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。由于年终奖属于工资性质，因此年终奖的发放不能以实物抵发。

年中的时候我回了趟老家看我阿玛额娘，你皇阿玛会扣我的年终奖吗?

年假、探亲假、丧葬家、产假等均属于法定假日，劳动者在法定休假期间应视为正常出勤并支付报酬，用人单位自然也必须全额支付年终奖，不得扣除。

听说你皇阿玛对我今年工作表现挺满意，说是比尔泰那傻小子奖金多一银两！

新修订的个人所得税法，按契机税率计税。在实践中可能出现年终奖搞过了某个临界值，相对应的纳税税率提高一档，纳税额大幅增加的情况。

比如：尔泰的年终奖18000，你比他多发1元，就要多缴纳1155.1元的税，净损失1154.1元。

这下咱们要福利也要的有底气了！

还等什么？

快转给领导看看吧！

(大河报)

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