洛阳面向国内外揽才 优秀创新人才可获5000万资金支持

　　映象网洛阳讯（记者 徐孟国 通讯员 庞晓磊）9月9日，洛阳市人才工作会议召开，下发“1+4”一揽子人才工作政策。其中，引才引智被摆在突出位置。近期，洛阳市将启动市管企业公开选聘高级经营管理人才、面向重点高校引进优秀人才、第三批“河洛英才计划”等三大引才工程，通过政策、资金、服务等方面扶持，聚天下英才而用之，吸引更多千里马在洛阳竞相奔腾。

　　这也是洛阳近年来规模最大、力度最大的一次引才计划，拿出的职位和岗位都是“货真价实”，提供的待遇和条件也都带着满满诚意。

　　市管企业公开选聘高级经营管理人才

　　按照《洛阳市市管企业公开选聘高级经营管理人才工作方案》，为持续深化国有企业改革，增强市管企业的活力、竞争力、抗风险能力和可持续发展能力，洛阳拟面向全国为部分市管企业公开选聘高级经营管理人才，打造一支“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的高素质企业领导人员队伍

　　根据前期调研摸排的人才需求情况，拟选聘岗位如下：

　　洛阳城市发展投资集团有限公司总经理1名；

　　洛阳新区建设投资有限责任公司总经理1名、副总经理1名；

　　洛阳市轨道交通有限责任公司总经理1名、副总经（理1名；

　　洛阳国宏投资集团有限公司副总经理1名；

　　洛阳旅游发展集团有限公司副总经理1名；

　　洛阳银行副行长1名。

　　此次选聘工作坚持党管人才和市场化选聘相结合，结合企业实际情况，采取委托知名第三方人力资源服务机构面向全国进行市场化选聘。

　　面向重点高校引进优秀人才

　　《洛阳市2017年面向重点高校引进优秀人才工作方案》提出，洛阳决定引进一批学历层次高、专业能力强的全日制博士、硕士研究生到市财政全供事业单位工作，进一步发挥人才对我市经济社会发展的强大支撑作用，助力郑洛新国家自主创新示范区、中国（河南）自由贸易试验区、郑洛新“中国制造2025”试点示范城市群等国家战略的推进实施。

　　根据方案，洛阳计划引进重点高校毕业的全日制博士研究生10名、硕士研究生50名（不含定向生、委培生）。其中——

　　经济金融类：博士研究生2人、硕士研究生8人

　　建筑规划类：博士研究生2人、硕士研究生8人

　　对外贸易类：博士研究生1人、硕士研究生8人

　　装备制造类：博士研究生1人、硕士研究生6人

　　电子信息类：博士研究生1人、硕士研究生6人

　　文化旅游类：博士研究生1人、硕士研究生5人

　　法律类：博士研究生1人、硕士研究生5人

　　生态环保类：博士研究生1人、硕士研究生4人

　　根据方案，博士、硕士研究生的第一学历须为全日制本科，在2018年6月30日前取得博士、硕士学历学位证书。海外留学回国人员须在2018年6月30日前取得教育部留学服务中心认证的国（境）外博士、硕士研究生学历学位证书。在年龄方面，博士研究生年龄在35周岁以下，硕士研究生年龄在30周岁以下。

　　第三批“河洛英才计划”

　　实践证明，引进一个领军型人才，有时能带动一个产业发展，甚至培养出一个新的经济增长点。“河洛英才计划”是洛阳引进创新创业人才（团队）的关键举措。目前，洛阳已有6个支持团队及项目进入实质运营阶段，累计拨付财政支持资金9000万元。

　　按照实施方案，洛阳将于本月启动第三批“河洛英才计划”，引进对象主要是郑洛新国家自主创新示范区、河南自由贸易试验区洛阳片区、“565”产业体系建设急需的创新创业人才（团队）。支持的六大产业分别是：机器人及高端装备制造、新能源及节能环保、高端石化、现代生物医药、新材料、电子信息及大数据等。

　　“河洛英才计划”创新创业人才（团队）落户洛阳创办企业，或与用人单位签订有效合同的，经综合评估项目预期产值、税收、就业等经济社会效益指标，按照不同层次给予支持：

　　给予领军型创新创业人才（团队）不低于5000万元的资助；

　　给予高层次创新创业人才（团队）不低于3000万元的资助；

　　给予紧缺型创新创业人才（团队）不低于1000万元的资助。

　　创新创业人才（团队）引进后，团队核心成员在税收、出入境、落户、住房安置、配偶就业、子女入学、医疗、市内旅游等方面享受的政策按照《关于进一步提高人才工作服务水平的实施方案》中的最优待遇执行。

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