痛经假难实施 女教师疼得求“切子宫”也不请假

　　被“大姨妈”折磨得死去活来，能不能请假？昨日有消息称，宁夏将出台《自治区女职工劳动保护办法》，专门明确“痛经假”。其实，2009年出台的《湖北省女职工劳动保护规定》中，就已有“痛经假”的规定。然而，采访中记者发现，不少女职工不知道有痛经假，即便知道，大多仍选择坚持上班。

　　痛到昏厥 哀求医生“切掉子宫”

　　32岁的吴女士是一位高中教师，两年前剖宫产后，就有了痛经的毛病，每次都疼得脸色发白、冷汗涔涔。她告诉记者，自己带的是高三班，任务很重，大家都很拼，实在不好意思请假。“再说校长是男领导，我也不好意思开口。”实在扛不住时，她就吃止疼药。

　　但最近，她连吃止疼药都没啥效果了，来到武汉市妇幼保健院就诊。“医生，我实在受不了了，求你把我的子宫切掉好了！”

　　该院妇科主任宋晓婕检查发现，吴女士患的是子宫内膜异位症。通过对症治疗，可以很大程度缓解疼痛。

　　每月千人看痛经 仅三五人开假条

　　湖北省妇幼保健院的月经病专科，开设于2005年，科室每个月接诊的痛经病人有1000余人，但只有三五人要求开假条。“大多数还是疼得不行了，来看病时‘顺便’要求医生开假条，为了请假专门来开假条的，这么多年几乎没有。”该科主任黄晓桃说。

　　据她介绍，妇女中33.2%有痛经，重度痛经影响生活与工作者占13.6%。出现痛经，应首先到医院做检查，明确是原发性还是继发性痛经，针对不同类型做不同的治疗。

　　担心工作受影响 大多选择“忍过去”

　　根据《湖北省女职工劳动保护规定》，对女职工因月经过多或痛经而不能正常工作的，经用人单位指定的医疗机构证明，可适当给予其1至2天的休息。

　　但在采访中，绝大多数女职工表示不知道有这个假，即便了解也不会专门请假，主要是担心工作受影响。“能休息一下当然好，但每个月都请假，老板的脸色能好吗？”23岁的刘小姐说，频繁请假肯定影响不好，自己忍忍就过去了。

　　业内专家提出，要保障女职工利益，相关规定还应明确一些细则。比如，企业拒绝履行规定或因假扣罚女职工工资，是否会面临处罚，以及“指定医疗机构”的具体范围等。

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