发布时间:2016-03-01 13:02 我来说说 我要投稿
□东方今报记者 付雨涵 1月20日发布的2015年河南人才市场分析报告显示,2015年省人才市场共举办各类现场招聘会184场,提供各类就业岗位28.5万个,39.2万人进场求职择业,18.3万人初步达成就业意向。
求职人数下降34.3%
“求职难”变“招聘难”
报告显示,供求总量呈下降趋势。招聘职位总数与2014年相比下降32.1%;求职人数总量下降34.3%;总体供求比为1.35∶1,与2014年总体供求比1.38∶1相比呈下降趋势。“2015年岗位竞争压力相对缩小,就业形势趋向好转。”省人才市场相关负责人称。
值得注意的是,招聘话语权正由企业转向应聘者,过去的“求职难”已经发展成今天的“招聘难”。“对于90后的求职者而言,单纯的高薪已无法吸引他们,在求职过程中附加了多种条件,如单位所在城市地理位置,单位性质、规模、作息时间、工作环境、晋升空间等。”省人才市场相关负责人称,人才市场的变化,也促使企业开始调整用人计划,并逐步重视员工的发展空间,制定明确的晋升路线,才能吸引更多的人才加盟。
工科求职受阻多
电商人才成“香饽饽”
报告指出,受经济增速放缓等因素的影响,就业市场出现下行压力,特别是制造、建筑等行业在招聘人才方面均采取保守策略,机械制造、电气自动化、土木工程等工科类毕业生就业渠道变窄。
相反,电商企业用人需求量异军突起。省人才市场统计的“十大热门招聘职位”显示,计算机/互联网/电子商务人才需求量已跃居第二位。“电商行业正以数倍GDP的增速快步发展,随着国家电子商务政策的升温,未来几年我国中小企业将有半数尝试发展电子商务,电子商务的人才需求将迅速攀升。”省人才市场相关负责人说,2016年电商人才将是企业抢夺的“香饽饽”。
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