发布时间：2016-03-07 12:16 我来说说 我要投稿
报告原文
健全企业工资集体协商、正常增长和支付保障机制，适当提高机关事业单位人员基本工资，落实县以下机关公务员职务与职级并行制度和乡镇工作补贴，持续增加城镇中低收入者收入。
解读
公开资料显示，机关事业单位工资制度在2006年工资制度改革时确立后，公务员实行国家统一职务与职级相结合的工资制度，事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。当时，机关事业单位的工资分配领域存在工资结构不合理、工资正常调整机制不健全、工资差距调控机制不完善、基层工作人员待遇普遍相对偏低等突出矛盾和问题。
一直到去年，国家提出相关的机关事业单位工资调整方案。方案明确指出，将“建立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度。今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次。近期基本工资标准每两年调整一次”。有关人士介绍，从国家政策出台到实际落地，需要一个过程。
(河南商报)
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