发布时间：2017-11-15 15:03 我要投稿
2017年10月1日起，河南省执行了新的最低工资标准。调整后，一、二、三类行政区域月最低工资标准分别为1720元、1570元、1420元。
在郑州，新标准启用后企业执行情况如何？10月26日，河南商报记者从郑州市人社局获悉，全市将严查最低工资保障，违规企业除了将被强制足额支付职工工资及赔偿金外，还将面临最高2万元的罚单。
据了解，为切实保障劳动者合法权益，若人力资源社会保障行政部门根据劳动者举报、投诉或者在日常检查过程中，发现用人单位支付给劳动者的工资低于本市最低工资标准的，将责令用人单位限期向劳动者支付差额部分。
逾期不支付的，用人单位不但将被强制支付差额工资，还需按应付金额的50%-100%的标准向劳动者加付赔偿金。同时，违规企业还将视其情况被处以最高2万元的罚款。
河南商报记者 崔文
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