焦作市出台新政 重大科技项目可获1亿元资助

□记者郭长秀通讯员谢长虹

本报焦作讯10月20日，焦作市引进培育创新创业领军人才（团队）工作会议，安排部署了全市引进培育创新创业领军人才（团队）工作，解读《关于引进培育创新创业领军人才（团队）的意见》等系列政策，人才工作先进单位和个人在会上做了典型发言，焦作市委副书记姜继鼎在会上做了重要讲话。

姜继鼎要求指出：一是焦作跻身全省第一方阵需要大批创新创业人才。这次会议是落实中央、省委和市委的部署，也是焦作市早日实现跻身全省“第一方阵”的保证。跻身全省“第一方阵”，推动跨越发展，核心在创新，关键在人才。

二是必须以开放视野宽广胸襟引进创新创业人才。一要更新观念。加强人才引进培育，促进人才工作与经济社会发展的深度融合，必须解放思想、更新观念。二要建好队伍。要在人才引进上下功夫。围绕“443”产业提升行动，充分利用“海内外英才中原行暨焦作创新创业洽谈会”等大型人才交流活动，宣传推介焦作产业发展优势和人才政策环境，加快人才、项目、载体和资本的有效集聚。要主动与省内外高校、科研机构、大型企业对接洽谈，积极参加各类高端人才引进洽谈活动，力争引进一批人才、带动一批项目、形成一批新兴产业。要在人才培育上下功夫。建立健全校地、校企创新创业领军人才（团队）培养合作机制，鼓励各类用人主体委托知名科研院所培养创新创业领军人才（团队）。要从高校、科研院所、国有企业以及事业单位中选派科技、经营管理人员到科技型中小企业挂职，采取“以践促学”的方式，在实践中培养创新创业领军人才（团队）。长葛市对企业技术创新奖励办法，不是奖资金、奖车辆，而是奖励企业老总到清华、北大培训的指标。我们在学习长葛的做法，把这项工作做好。要在人才开发上下功夫。大力实施优秀人才素质提升计划，积极推荐本土人才参选国家“千人计划”“国务院政府特殊津贴专家”和省“百人计划”等重点人才计划。要有计划地选派一批有潜力的优秀人才和科技创业企业家到北大、清华等院校学习，提高他们在资本运作、人力资源开发、现代管理等方面的能力素质。各市县区、各企业、各高校和科研院所都要来一场人才建设的比赛，看谁引进的人才优、培养的人才好、使用人才的效益大。三要创优环境。要搭建平台。依托焦作市电子商务产业园、河南理工大学科技园等基础优势，加快人才创新创业园建设，聚集各类科技创新资源，开展科技研发、科技合作。

三是进一步强化引进创新创业人才的工作保障。各级各部门要认真组织，加快推进，确保各项工作取得实效。

据悉，今年，焦作市委、市政府连续出台了关于人才工作的1个意见和6个办法，这是继2013年焦作市出台《关于充分发挥人才支撑作用服务经济转型示范市建设的意见》《焦作市引进高层次紧缺人才办法》后关于人才工作又一新的突破性政策。新出台的人才政策明确提出：对引进的创新创业领军团队，按照不同层次，可享项目产业化资金扶持。国家最高科学技术奖获得者、“两院”院士领衔的创新创业团队，每个团队给予3000万至5000万元项目产业化扶持资金资助；国家“千人计划”专家团队及同等层次创新创业团队，每个团队给予500万至1000万元项目产业化扶持资金资助；特别是对该市产业发展具有奠基性、战略性、支撑性的领军人才（团队）特别重大的科技项目，最高可获得1亿元项目产业化扶持资金资助。

(大河报)

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