纳佐煤矿“四形式”提升班前会质量

发布时间：2014-04-26 01:12 来源:网络整理我来说说我要投稿

[摘要]经报讯（王希财）今年以来，重庆能源集团（云南）纳佐煤矿结合本矿实际，积极落实公司工作会精神，创新班前会方式，推行了“四形式”的班前会，使班前安全培训和安全教育实现了针对性、实效性和生动性。 “四形式”的班前会分别为：一是群言互动班前会，即通...

　　经报讯（王希财）今年以来，重庆能源集团（云南）纳佐煤矿结合本矿实际，积极落实公司工作会精神，创新班前会方式，推行了“四形式”的班前会，使班前安全培训和安全教育实现了针对性、实效性和生动性。

　　“四形式”的班前会分别为：一是群言互动班前会，即通过员工提问、实话实说等灵活多样的形式，变“一言堂”为“群言堂”，调动员工广泛参与，相互促进，在互动中受到启发和教育；二是案例警示班前会，组织员工讲述身边的案例，举一反三，吸取教训，引以为戒；三是隐患排查班前会，即组织员工对公司、队、班组和本岗位的安全隐患或管理漏洞进行查摆，提出整改建议和防范措施；四是“三违”帮教班前会，即采取自我教育与思想互动相结合等方式，晓之以理，动之以情，使“三违”人员从内心深处受到触动，增强安全意识，增强遵章守纪的自觉性。

　　“四形式”班前会的开展，员工不但容易接受，而且积极参与到安全生产讨论中，结合自身找差距，主动排查身边的隐患,为全面完成今年新井建设目标做出应有贡献。