省市新春首场大型综合招聘会启动 提供岗位近5万

　　昨日，省、市人才交流中心分别在郑州国际会展中心、市人才市场启动新春首场大型综合招聘会，招聘首日，省内外900家企业敞开大门招贤纳士，为求职者提供近5万工作岗位。与往年相比，提供的岗位数基本持平，但现场求职人数明显下降。

　　昨日9时，河南省2015年春季大型综合人才招聘会暨大中专毕业生供需洽谈会在郑州国际会展中心启幕。与以往求职者近乎“挤爆”会场的状况不同，虽然参会的求职者络绎不绝，但不仅场外没有出现往年大排“长龙”等待入场的求职队伍，场内求职者也均匀分散，很少拥挤。

　　记者采访中了解到，许多企业都采取网络招聘和现场招聘两种方式。某互联网企业招聘负责人表示，招聘现场收到的求职者简历数，只有网上收到简历数的一半左右。该负责人表示，通过近两年招聘来看，大学生更愿意参加“家门口”的校园招聘，而参加现场招聘的求职者大多数是有工作经验的求职者。而且，这两类求职者网上应聘数都呈上升趋势。

　　上午10时，郑州市2015年春季首届人才交流会也如期启幕，相对急于招贤纳士的用人单位来说，求职者找工作的步伐则颇为淡定。

　　与招聘现场“波澜不惊”的场面相反，统计显示，2015年河南省高校应届毕业生人数达49.9万，较2014年增加1.6万，加上往年未就业毕业生，我省总体就业形势依然严峻。

　　业内人士表示，现场招聘出现“降温”，与当前的就业渠道越来越多有关。一方面，为扩宽毕业生就业渠道，近年来各高校在9月~11月都为应届毕业生安排了密集的校园招聘，许多应届毕业生在春节前就有了初步的就业意向;另一方面，随着互联网求职兴起，企业自营网站以及大量的求职网站都会随时发布招聘信息，而且求职者还可以通过微博、微信等方式获取招聘信息，动动鼠标就能投简历。这两种因素都导致了现场求职人数下降。

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